【2021.9.29】每日保险快讯

1. 险资运用再迎利好 “登记制”范围扩容至保险私募基金、资产支持计划

资产支持计划和保险私募基金由注册制改为登记制。9月28日，银保监会发布《关于资产支持计划和保险私募基金登记有关事项的通知》。《通知》旨在通过明确登记环节、缩短登记时间以及压实机构主体责任等方式，进一步规范产品发行，并提高产品发行效率。业内人士表示，《通知》优化了保险私募基金的发行登记流程，可以提升产品效率，也能丰富保险资金配置有效前沿的选择。《通知》旨在通过明确登记环节、缩短登记时间以及压实机构主体责任等方式，进一步规范产品发行，并提高产品发行效率。主要包括：一是明确产品登记流程；二是严格登记时限要求；三是压实机构登记职责；四是提出相关监管要求。银保监会表示，下一步将继续坚持市场化改革和从严监管的导向，指导登记机构不断提高产品登记工作质效、完善日常风险监测，持续强化保险资产管理机构产品事中事后监管。

2. 我国基本医疗保险覆盖超过13亿人

据国务院新闻办公室9月28日发表的《中国的全面小康》白皮书披露，中国基本建成包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚在内的世界上规模最大的社会保障体系，正向全覆盖、保基本、多层次、可持续的目标迈进。截至2021年6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.14亿人、2.22亿人、2.74亿人，基本医疗保险覆盖超过13亿人。

3. 前三季度100余家险企170余次高管变动 11家机构董事长总经理全换

据统计，前三季度共有172次人事变动，涉及100余家各类保险机构，共计24家公司董事长发生变动、4家公司监事长发生变动、46家公司总经理（含总经理、临时负责人、主持工作副总经理）发生变动、另外还涉及47位副总经理（含总经理助理）发生职务变动。前三季度至少有11家保险机构的董事长、总经理均发生了变化，其中财险公司6家、寿险公司5家。如果说人事的快速调整反映了行业发展正面临重重压力，11家保险机构董事长、总经理双双生变，或者高管层大幅度变化，或者高管频繁变化，都进一步凸显了这种焦灼。

4. 提升独立代理人业务技能 信泰保险打造专属的141培训体系

为推动独立代理人项目顺利开展，信泰保险公司打造了专属的荣誉体系、培训体系、支持体系，不仅为独立代理人提供运营、服务支持，还有专业营销培训课程体系及行业精英进阶课程，帮助独立代理人提升专业技能。为提升独立代理人的业务技能，信泰保险打造专属的141培训体系，包括TOP论坛行业精英进阶课程、重疾、养老、信托等培训。同时还举办丰富的客户经营活动、搭建主顾开拓平台、提供多样的行辅支持助力业务发展。此外，信泰保险专门制定了《独立个人保险代理人管理办法》，明确了独立代理人首先应当遵守的法律法规、并设立有中支个险分管总为专管的专项支持，独立代理人不参加传统团队的日常经营活动，拥有独立自主权。

5. 险资迎来近6年最长“举牌熄火期” 股票基金配置余额萎缩

中保协官网信息显示，自去年12月26日至今年9月26日这9个月内，未出现一起险资举牌事件。纵观2015年-2020年这6年，险资也未出现连续9个月未举牌的现象。2021年，险资迎来近6年最长的“举牌熄火期”。与零举牌相呼应的是，险资股票与基金配置余额出现萎缩。截至今年7月末，险资配置于股票与基金的余额较去年末缩水3205亿元，这两项的配置比例也从去年末的13.8%降至今年7月末的12.08%。诸多迹象显示，今年险资在A股等权益市场操作相对谨慎。

6. 中国人寿财险携手中央财经大学深化绿色保险研究合作

近日，中国人寿财险受邀参加中央财经大学绿色金融国际研究院2021年会暨建院五周年学术交流论坛，并同中央财经大学签署《关于深化绿色保险研究 推动我国绿色金融发展合作协议》。中国人寿财险将携手中央财经大学绿色金融国际研究院，围绕深入贯彻落实“双碳”战略和国家生态文明建设总体要求，在绿色保险创新、绿色项目实践和绿色能力建设等方面开展全面合作，实现互促共赢。

7. 思派健康科技首届健保战略合作伙伴大会召开

近日，思派健康科技首届健保战略合作伙伴大会在苏州拉开帷幕。来自人保财险、中国人寿、平安产险、平安养老、平安健康、太平养老、太平洋健康、中意人寿、中华财险、招商信诺、美亚、复星联合、工银安盛、众安保险、百年人寿、幸福人寿、中信保诚、中韩人寿的50多位嘉宾代表共聚一堂，就健康险领域关注话题进行了深入探讨与交流。会议还围绕“惠民保产品现状与发展趋势”展开讨论。据中国银保监会官方统计，2020年，共有23个省份82个地区179个地市推出了惠民保，已累计覆盖逾4000万参保人。有人将这一年称为“惠民保元年”。其中思派健康科技参与的惠民保项目参保人数超千万人。与会专家表示，惠民保的运营模式，是政府、险企和平台公司间协作配合的典范，同时，投保门槛低、保费低、保额高等特点也是其发展迅猛的重要因素。

8. 传统保险行业迎来转型 i云保赋能代理人打开新局面

据悉，i云保以用科技成就保险普惠为使命，自主研发并建立 “云图大数据实验室”，通过搭建“云图智能数据中台”及超级数仓，深度剖析消费者行为数据，实现保险产品的高效匹配，真正满足消费者的保障需求。与此同时，i云保通过科技赋能保险，率先打破传统金字塔结构，构建更加高效的组织运营模式：一方面反哺于保险代理人，增产增收，获取健康稳定的职业发展。同时，也促进代理人提升自身专业经验，为消费者提供有价值、有针对性的产品和服务。另一方面赋能保险公司，有效降低其营销成本，提升产品性价比，最终达到反哺消费者的目的。

9. 梧桐树联合横琴人寿最新定制“利久久”增额终身寿险

围绕为用户养老规划方面的需求，梧桐树保险经纪联合横琴人寿，发布了产品——利久久增额终身寿险，以满足用户多元资产配置中的保险保障需求。利久久的年度有效保额按4%逐年递增，白纸黑字写进合同里，不管未来市场行情怎么变，保单利益不会改变，确保能够给到家庭一个确定的未来。而4%的递增比例是目前市面上增额寿产品中非常高的。“利久久”作为终身寿险，其给付具有确定性，灵活性方面的表现同样优秀。当用户在有资金需求的时候，可以通过保单贷款等方式灵活周转，获得一笔现金流，因此，可以将其作为未来某一阶段的资产规划工具。申请保单贷款，其最高金额可以到现金价值的80%，最长能贷款180天。

10. 年内已145家上市公司购买董监高责任险

购买董监高责任保险的上市公司日渐增多，截至9月28日，沪深交易所今年已有145家上市公司发布公告，购买董监高责任保险。翻阅上市公司公告，上市公司投入的保险费用通常为数万元至数十万元不等，保险责任限额数千万至过亿元不等，保险期限通常为1年。市场人士认为，董监高责任保险对上市公司有多重益处，包括保护董事、高管人员个人财产安全，解除其履行职责的后顾之忧；保护公司资产负债表，为公司吸引并留住人才，发生针对董事、监事、高管人员索赔时，可以从保险公司获得经验丰富的律师团队支持；保险公司在投保前也会对上市公司进行调研评估，投保后可对公司治理水平形成监督。