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75岁才能退休?延迟退休席卷全球,背后真相很扎心

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大家好,我是喵叔。

“男女统一到65岁退休”,关于这一消息的讨论,相信大家朋友圈就没停止过。但很多人不知道的是,关于延迟退休,我国的动作已经算晚的了。

目前,延迟退休已成“全球潮流”,1989 年开始,已有170多个国家延迟了退休年龄,多数法定退休年龄都在65岁上下。上个月,秘鲁提议将该国退休年龄提高到75岁。

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全球各国手牵手,延迟退休成世界大趋势,背后原因究竟为何?我国预计何时实施?8090后该如何应对?今天就带大家一探究竟!

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各国退休年龄大PK

不只是中国,延迟退休已成全世界打工人的“集体宿命”。

丹麦:退休年龄在2022年提升至67岁。

欧盟:平均退休年龄已经达到64-65岁。

德国:当前退休年龄65岁,将在2030年提升到67岁。

英国:目前退休年龄66岁,根据计划要在2037年提高到68岁。

日本:法定退休年龄65岁,但年满65岁的企业员工可以选择自愿留在原公司,或者到其他公司再干5年,直至70岁后退休。

韩国:领取养老金的年龄最初是60岁,自2013年起,每隔5年增加一岁,直到2033年增至65岁,目前是62岁。

美国:1983年正常退休年龄从62岁提高到67岁。但不是立刻生效,而是从2000年起,每年提高1个月左右,一直持续到2027年。

法国:今年1月,法国计划开展推迟已久的养老金改革,将退休年龄从62岁提升到64岁,在其国内引发巨大争议。

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秘鲁:今年2月,秘鲁国会劳工会委员会通过了该国退休年龄提高至75岁的提案。

中国:2022年10月,二十大报告明确提出“完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系,实施渐进式延迟法定退休年龄”。

纵观全球各国,延迟退休并不是什么新鲜事儿,甚至已成“全球大趋势”,未来将有更多“银发族”活跃在工作岗位上。

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为何延迟退休成全球潮流?

全球各国不约而同,选择延迟退休,当然不是无缘无故的。背后的原因很相似:解决“现收现付”制下面临的养老金支付压力。

以我国为例,年轻人交的养老金被分成了两部分:个人交的钱进入个人账户,独属于自己,退休后领回来;企业交的钱进入统筹账户,国家拿这部分钱给退休的老人发养老金。

简单理解:现在工作的年轻人,养着现在退休的老人。

如果钱交得多、领得少,“现收现付”制就可以正常运转。

然而,现实情况却是相反的:生育率降低,让年轻劳动力越来越少;人均寿命延长,领钱的老人却越来越多。

联合国数据显示,从2020年开始,全球人口年增长率就低于1%,为1950年以来的首次。

2022年法国新生儿约为72.3万人,这是自1946年以来数量最低的一年。

我国的人均寿命已经从建国初期的40多岁,提高到了78岁左右。与此同时,2022年新出生人口首次跌破千万大关,只有956万,2044年前后,这批人开始步入职场,而彼时新增退休人口预计仍接近2000万。

此消彼长,养老基金压力巨大,如果不及时采取有效措施,养老金未来总有“发不出来”的一天。以法国来说,如果不进行改革,2030后会有六分之一的人拿不到养老金。

韩国国民年金基金预计将从2041年开始出现赤字,到2055年完全耗尽。再看我国,据中国社科院的预测,城镇职工基本养老金的累计结余到2027年达到峰值7万亿后,开始下降,2035可能耗尽所有结余。

面对养老金危机,延迟退休成了世界各国的共同选择。延迟退休,说白了就是“多收少拿”,年轻人多增加交费,推迟领取的时间、年限,从而让收支天平重新找到平衡。

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中国延迟退休何时实施?

延迟退休大势不可阻挡,国家层面已多次提及要实施渐进式延迟退休,不久前的十四届全国人大一次会议举行闭幕会上,国务院总理李强在回答记者提问时表示:延迟退休政策在合适的时候稳妥推出。

现在我们要关注的是:何时以何种方式实施,以下是一些非官方的消息,大家可以参考。

延迟退休何时实施?

不久前,一机构研究报告称:延迟退休方案于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“十三五”规划和“十四五”规划都提出延迟退休,预计“十四五”规划后三年延迟退休恐将一定要实施。

延迟退休如何实施?

渐进式延迟退休,肯定不是一蹴而就的。人社部中国劳科院院长金维刚曾表示:延迟退休将采取渐进式,每年延迟几个月或每几个月延1个月。各界人士猜想每年延长2 – 6个月,按照不同人群分别制定延迟速率。

在国外,有一些国家采用弹性退休制度,也是一个方向参考。

美国打工人年满62岁就可以领退休金,但金额打7折,67岁才能拿到全额,67岁之后每推迟一年退休,可以增加8%的退休金。加拿大、荷兰、智利、瑞典等国家也有相似政策。

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延迟退休若来了,该如何应对?

如果每年延迟几个月,对临近退休的人影响并不大,当下职场主力军——8090后们势必“在劫难逃”,我们该如何应对,让自己老有所依呢?

一、职业规划早做打算

“35岁打工嫌老,60岁退休嫌早。”这句吐槽说出了很多打工人的心声。若延迟退休实施,想必会出台配套的就业政策,但就业形势严峻仍是无法避免的。

除了公务员、老师、医生等部分职业,大部分打工人都需要早做打算,或更换赛道,或提升职场竞争力,在领取养老金之前,尽可能不要失业。

二、保持身体健康

人到晚年,最怕的就是生病,尤其是大病,不仅要承受身体上的摧残,经济上也是巨大打击。

参考邻国日本,它是全球老龄化最严重的国家之一,催生了“老后破产”的现象:年龄60岁以上的老年群体,长期受疾病等因素的困扰,无法负担昂贵的医药费,靠最低养老金度日。

三、提前储备养老资金

时代不一样了,现在8090后们,如果稀里糊涂活到退休,将是一件非常危险的事情。

留足过冬的粮食,才能优雅的老去。

尽早做好规划,储备足够的养老金,这样即使延迟退休真的来了,也能以体面的姿态从容应对。

储备养老金的方法很多,比如我们常见的银行存款、理财、基金、个人养老金、商业保险等,都可以考虑。相较其他工具,商业养老金有4大优势:

最早55岁领:目前,商业养老年金男性最高60岁、女性55岁就可以领取,不受延迟退休影响。

确定:领取时间、领取金额、领取频率全部确定,且白纸黑字写入合同。

持续:可月领,可年领,活多久、领多久,拥有与生命等长的现金流,有效抵御长寿风险。

安全:这是养老金储备的最高指导原则,商业养老保险借助严格的监管与风险管控机制,保险公司需要按照合同约定的内容严格执行给付。

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写在最后

“不要认为养老问题还有拖延的机会,以后再做选择会更艰难”。中国人民银行原行长周小川的这番话,近日引发舆论高度关注。

面对汹涌而来的老龄化,现实迫切需要改变。面对大势所趋的延迟退休,你,准备好了吗?

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